Sim. A AGES negociou atendimento especial para toda categoria de Funcionários Públicos do Estado de São Paulo.

Você conta com a ALTA+ Seguros que é a corretora de seguros oficial da AGES. Profissionais sérios e competentes que somente oferecerão soluções dentro do que você precisa. E a AGES acompanha todo seu atendimento.

A ALTA+ Seguros é especialista em planos de saúde, planos odontológicos, seguro de vida e auxilio funeral. Já para seguros a ALTA+ Seguros e a MDS te atenderão juntos, pois negociamos um atendimento exclusivo para todos os seguros que você precisar: automóvel, moto, residencial, fiança locatícia, entre outros e já tem preço diferenciado também.

Importante: Para ter o desconto garantido você tem que avisar que é da AGES.

Sim. E este é um dos grandes diferenciais!

Você e seus dependentes serão acompanhados desde a contratação até o pós-venda, enquanto seu contrato estiver vigente. Contem sempre conosco!

O melhor plano de saúde a ser contratado é aquele que cabe no seu bolso. Além do plano ser avaliado dentro do seu orçamento, também devem ser avaliadas se a região de cobertura da rede credenciada atende as suas expectativas e se há cobertura para reembolso ou até mesmo, se o plano é com ou sem coparticipação na utilização, além das carências de cada plano.

Uma informação importante é que do mais simples ao mais sofisticado plano de saúde, todos eles, são obrigados a ter a cobertura mínima exigida pelo Órgão Regulador do Setor a ANS, que é a Agencia Nacional de Saúde, dentro do Rol de Coberturas da Lei 9656/98.

A importância do plano de saúde é a garantia de atendimento imediatamente após 24 horas da vigência do contrato, onde você terá acesso aos atendimentos em situação de urgência e emergência. Terá direito também, para todas as demais coberturas na rede credenciada de médicos e laboratórios, quanto na rede hospitalar credenciada pelo plano contratado.

São elegíveis no plano de saúde o titular e seus dependentes legais/diretos. Veja abaixo a descrição:

Titular do plano;

Cônjuge ou Companheiro(a) do mesmo sexo ou do sexo oposto;

Filhos naturais ou adotivos solteiros;

Filhos inválidos de qualquer idade;

Enteados solteiros;

Tutelados e curatelados;

Menor sob guarda com o respectivo termo de tutela e curatela ou guarda até 18 (dezoito) anos de idade;

Agregados: Pai, Mãe, Irmãos, Netos, Genro, Nora e Sobrinhos sem limite de idade (a aceitação de agregados pode variar de acordo com a aceitação de cada operadora)

Se você optar pela troca de operadora do plano de saúde atual para um novo plano de saúde, haverá o aproveitamento da carência do plano anterior. Em outro caso, você pode contratar um novo plano de saúde no prazo de até 30 dias da data do encerramento da última cobertura.

Agora, se você não possui nenhum plano de saúde anterior, as carências contratuais, a partir do início da vigência do contrato podem variar no prazo máximo de até 24 horas para urgência e emergência, 30 dias para consultas e exames simples, 180 dias para exames complexos e cirurgias eletivas, 300 dias para parto e podem chegar até 24 meses para quem declarar pré-existência de alguma patologia.

O valor do plano de saúde pode variar conforme a operadora escolhida, a região da contratação, a idade de quem está contratando o plano de saúde e a rede credenciada de atendimento. Também deve ser considerada se a modalidade de contratação é individual/familiar, coletivo por adesão ou coletivo empresarial.

Há três tipos de contratação: Individual ou Familiar, Coletivo por adesão e Coletivo Empresarial.

A contratação Individual ou Familiar destina-se à livre contratação de pessoas físicas.

 A contratação Coletivo por Adesão destina-se à contratação por meio Entidades de Classe que são associações profissionais, classistas ou setoriais e a adesão de seus associados.

Já a modalidade de contratação Coletivo Empresarial destina-se a empresas de qualquer tamanho, a partir de uma vida.

Todos os tipos de seguros estão ao seu dispor.

Os seguros mais contratados tidos como principais são o seguro residencial, o seguro de fiança locatícia, seguro de automóvel, seguro de moto, seguro de vida, seguro odontológico, seguro de assistência funeral, seguro pet além da  previdência privada, entre outros.