A Gestão Integrada de Seguros e Benefícios ADASP agrega ainda mais valor aos associados.

A parceria da ADASP com a ALTA+ Seguros atende o mercado corporativo de forma exclusiva e vantajosa. Os associados contarão com o que há de mais inovador em Seguros, Gestão de Saúde, Medicina Ocupacional e Benefícios.

Ajudamos a impulsionar os negócios dos associados ADASP por meio da Gestão Integrada, que traz inteligência e tecnologia agregadas à gestão de seguros, benefícios, gestão de risco e gestão operacional, unificando os processos em um só ambiente, possibilitando também a redução de custos para a empresa associada.

Os três principais fatores que compõem o preço de um plano de saúde são a idade dos funcionários da empresa, a rede hospitalar escolhida e abrangência geográfica.

O melhor plano de saúde empresarial é aquele que atende o orçamento do  empregador e empregado, quando este, arca com parte ou a totalidade do plano.

Sempre dizemos que é melhor ter um plano com rede regional e de menor custo do que não possuir nenhum plano de saúde. Além do plano ser avaliado dentro do orçamento da empresa, também deve ser avaliada se a abrangencia geográfica da rede credenciada atende a todos os funcionários da empresa. Há demais avaliações que devem ser consideradas para uma empresa, mas tratando-se do comparativo de coberturas, aí você pode ficar tranquilo porque do mais simples, ao mais sofisticado plano de saúde, todos eles, devem ter  a cobertura minima exigida na Lei 9656/98 pelo Órgão Regulador do Setor a ANS que é a Agencia Nacional de Saúde.

Há três tipos de contratação: Individual ou Familiar, Coletivo por adesão e Coletivo Empresarial.

A contratação Individual ou Familiar destina-se à livre contratação de pessoas físicas. A contratação Coletivo por Adesão destina-se
à contratação por meio Entidades de Classe que são associações profissionais, classistas ou setoriais e a adesão de seus associados.

Já a modalidade de contratação Coletivo Empresarial destina-se à empresas de qualquer tamanho, a partir de uma vida.

Tradicionalmente são inclusos os funcionários e seus dependentes diretos que são considerados como dependentes legais.

Há operadoras de planos de saúde que têm a liberalidade da inclusão de agregados, então a empresa contratante avaliará sua politica de benefícios e a autorização da inclusão destes beneficiários no plano de saúde.

Os principais seguros para as empresas Distribuidores e Atacadista são Property, Responsabilidade Civil, RD Equipamentos, Garantia Judicial, D&O, Cyber Risk, Frota & Transporte e Sucessão Empresarial.

O Seguro de Riscos Patrimoniais (Property) protege a empresa de forma eficiente, segura e econômica com coberturas contra incêndio, danos elétricos e explosão, além de várias outras coberturas opcionais que garantem proteção ao estabelecimento empresarial.

Atuação em Riscos Nomeados, Operacionais e Multirrisco Empresarial:

RISCOS OPERACIONAIS

Modalidade de seguro patrimonial conhecido com o “All Risks” destinado a segurar empresas de grande porte. Cobrem os danos materiais sofridos pelos objetos segurados à exceção dos resultantes dos riscos excluídos, podendo também incluir cobertura para Lucros Cessantes ou Perda de Receitas.

RISCOS NOMEADOS

Destinado a segurar empresas de médio e grande porte. Como característica principal da apólice, destaca-se a necessidade de nomear as coberturas contratadas pelo Segurado e poderá incluir também cobertura para Lucros Cessantes ou Perda de Receitas.

O D&O Protege o patrimônio de altos executivos. É uma modalidade que visa garantir o reembolso das quantias que o administrador ou o executivo venham a ter por responsabilização de danos causados a terceiros. A proteção oferecida por esse plano representa um diferencial para a sua empresa, o que reflete em atração e manutenção de lideranças fortes e engajadas com a organização.

Este seguro protege a todas as pessoas diretamente envolvidas com a administração da empresa, incluindo: diretores estatutários e não estatutários; membros do Conselho de Administração; membros do Conselho Fiscal; procuradores com poderes de gestão; advogados-empregados; risk Managers.

A proteção do seguro é oferecida a quaisquer tipos de empresas, fundações e associações. Oferecemos também proteções com características especiais para instituições financeiras; empresas de capital aberto; fundos de pensão e empresas estatais.

O Seguro Cyber Risks assegura a responsabilidade da empresa resultante das leis de proteção de dados.

É um seguro contra ataques cibernéticos que oferece uma série de serviços e coberturas para proteger todo e qualquer dado eletrônico sob a responsabilidade da sua empresa. Com a nova legislação de proteção de dados (LGPD) em vigor, e tendo em vista que as empresas estão em processo de adaptação, o seguro contra ataques cibernéticos pode também ser um grande aliado no amparo a possíveis gastos com notificação e monitoramento da carteira de clientes, bem como no pagamento de multas (que podem chegar a 50 milhões de reais).

O Seguro Frota é uma proteção primordial para empresas que dependem de sua própria frota de veículos e de uma estrutura logística interna para manter os negócios em operação. Além das principais coberturas do seguro frotista, muitas empresas também necessitam de soluções mais robustas e inovadoras para gerir os riscos inseridos nas suas operações de frotas nas estradas e rodovias e para o transporte de cargas especiais.

A economia brasileira depende de uma quantidade enorme de veículos comerciais rodando ininterruptamente para abastecer redes serviços e manter a cadeia de suprimentos funcionando. Por isso o Seguro Frota precisair além das coberturas contra roubos, furtos e acidentes e também se tornar uma ferramenta de mitigação de riscos logísticos para as empresas.

O rol de segmentos que dependem de seus veículos próprios para operar é diverso e abrangente, incluindo desde as transportadoras independentes (de pequeno, médio e grande porte), distribuidores, representantes comerciais ou mesmo prestadoras especializadas em transporte de documentos, animais e pessoas.